HR-Manager:in (m/w/d)
Gestalte und verwalte unser Personalmanagement

Dafür suchen wir ab März 2024 eine/n HR-Manager:in (m/w/d) festangestellt und in Teilzeit (20 Std / Woche). Die Stelle ist zunächst als Elternzeit-Vertretung auf 2 Jahre befristet. Eine spätere Weiterbeschäftigung streben wir aber an.

Als HR-Manager:in bei uns verantwortest du die Personal-Administration. Du wirkst aber auch bei Themen rund um Employer Branding und Recruiting mit. Du bist erste/r Ansprechpartner:in für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnissen sowie für die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater. Außerdem unterstützt du mit deinen Kenntnissen und Fähigkeiten rund um Personalmanagement aktiv beim Recruting und im Bewerbermanagement. Du bist mitverantwortlich für unsere On- und Offboardingprozesse und repräsentierst von Tag eins an unser Unternehmen gegenüber neuen Mitarbeiter:innen.

In unserer Agentur hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen in allen Personalbelangen. Über die Personal-Administration hinaus hilfst du uns als Teil eines Teams bei der Organisation und Planung von Events.

Mit deinem guten Gespür für Menschen und einem gesunden Wohlwollen für alle Beteiligten fungierst du als Kommunikationsstelle zwischen allen Stakeholdern des Personalmanagements.

Soviel remote wie du magst, soviel on-site wie du brauchst

Die perfekten Orte für kreative Zusammenarbeit schaffen – daran arbeiten wir! Als eine der größten Agenturen in Aachen mit immer mehr Kolleg:innen in Köln, Berlin oder Lissabon meistern wir schon heute den Spagat zwischen flexiblem Arbeiten im Homeoffice und persönlichem Austausch in unserer Alten Papiermühle. Wie auch immer der ideale Mix für dich aussieht, mit agilen Team- und Projektstrukturen, wöchentlichen Agenturupdates und regelmäßigen Events bleiben wir immer im Sync.

 

Das bringst du mit:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • mind. 3 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Agentur- oder Kreativumfeld
  • sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsstärke
  • du bist ein Organisationstalent, bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und hast Spaß bei dem, was du tust
  • ein freundliches und positives Auftreten: du verstehst es, Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • gewissenhafte, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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persönliche
Weiterbildung

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ausgeglichene
Arbeitszeiten

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faire Bezahlung &
Altersvorsorge


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