HR-Manager:in (m/w/d)
Die Zukunft des Personalmanagements gestalten

Um das umzusetzen, suchen wir ab sofort eine/n HR-Manager:in (m/w/d) voll, fest und unbefristet!

Als HR-Manager:in bei uns wirkst du bei allen Themen rund um Personal, Employer Branding und Recruiting mit. Du bist Ansprechpartner:in für aktuelle, potenzielle und zukünftige Mitarbeiter:innen für alle Personalthemen. Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnissen sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater gehören zu deinen wiederkehrenden Aufgaben. Außerdem unterstützt du mit deinen Kenntnissen und Fähigkeiten rund um Personalmanagement aktiv beim Recruting und im Bewerbermanagement. Dazu gehören die Erstellung und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf den verschiedensten Kanälen, das Active Sourcing, die Pflege des Bewerbereingangs in unserem HRM (Personio), die Terminierung von Interviews und die Kommunikation mit Bewerber:innen. Du bist mitverantwortlich für unsere On- und Offboardingprozesse und repräsentierst von Tag eins an unser Unternehmen gegenüber neuen Mitarbeiter:innen.

In unserer Agentur hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen in allen Personalbelangen. Du solltest dich auch nicht davor scheuen, proaktiv Gespräche aufzugreifen und ein Gefühl dafür zu entwickeln, was unsere Mitarbeiter:innen brauchen. Über die Personalorganisationstätigkeiten hinaus hilfst du uns als Teil eines Teams bei der Organisation und Planung von Events.

Mit deinem Gespür für Menschen und einem gesunden Wohlwollen für alle Beteiligten fungierst du als Kommunikationsstelle zwischen allen Stakeholdern des Personalmanagements.
 

Soviel remote wie du magst, soviel on-site wie du brauchst

Die perfekten Orte für kreative Zusammenarbeit schaffen – daran arbeiten wir! Als eine der größten Agenturen in Aachen mit immer mehr Kolleg:innen in Köln, Berlin oder Lissabon meistern wir schon heute den Spagat zwischen flexiblem Arbeiten im Homeoffice und persönlichem Austausch in unserer Alten Papiermühle. Wie auch immer der ideale Mix für dich aussieht, mit agilen Team- und Projektstrukturen, wöchentlichen Agenturupdates und regelmäßigen Events bleiben wir immer im Sync.

 

Das bringst du mit:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mind. 3 Jahre Erfahrung im HR-Management und Recruiting, idealerweise im Agentur- oder Kreativumfeld
  • sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsstärke
  • du bist ein Organisationstalent, bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und hast Spaß bei dem, was du tust
  • ein freundliches und positives Auftreten: du verstehst es, Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • gewissenhafte, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
science_of_innovation

persönliche
Weiterbildung

office_clock

ausgeglichene
Arbeitszeiten

growing_business

faire Bezahlung &
Altersvorsorge


Jetzt bewerben