Trainee/Junior Online Marketing Manager
Verhelfe Marken und Produkten mit deinen Kampagnen zum Erfolg!

Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Trainee oder Junior Online und Performance Marketing Manager (m/w/d) – Vollzeit und fest. 

Als Lead-Agentur beraten und begleiten wir namhafte Kunden bei der strategischen Entwicklung nutzerzentrierter Marketing-Kommunikation. Dabei ist eine gute Performance unserer Maßnahmen an digitalen Touchpoints von höchster Bedeutung.

Spannende Projekte aus Sport, Entertainment oder eCommerce bieten dir alle Möglichkeiten dein Können unter Beweis zu stellen und persönlich wie fachlich zu wachsen – wir unterstützen dich stets mit komplett digitalen Agentur-Prozessen.

In einem Team aus Beratern und Designern unterstützt du die Konzeption, Umsetzung und stetige Weiterentwicklung umfangreicher Online- und Performance-Marketing-Kampagnen für B2B und B2C, die unseren Kunden und ihren Produkten einen echten Mehrwert bringen. Außerdem analysierst du die Kennzahlen von Kampagnen, testest Alternativen und gibst Handlungsempfehlungen zur Optimierung. 
 

Das bringst du mit:

  • ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung (Du bist ein genialer Autodidakt oder Quereinsteiger, der sich erste Kennt­nisse in Performance-Marketing selbst oder on the job bei­gebracht hat? Nehmen wir auch!)
  • erste Erfahrungen oder Praktika im Online-/Performance-Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite
  • Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf die Erreichung von KPIs
  • Grundkenntnisse in Ad-Managern (Google Ads, Facebook Business Manager, LinkedIn Campain Manager etc.)
  • Grundkenntnisse in SEA, SEO (on page, off page), Affiliate- und E-Mail-Marketing
  • Spaß am Schreiben von Anzeigentexten
  • souveräner Umgang mit Zahlen und der Interpretation dieser
  • analytisches, prozess- und marktorientiertes Mindset, das es dir erlaubt, alt­her­ge­brachte Strategien zu hinter­fragen und Online-Marketing neu zu denken
  • Begeisterung für Innovation und Trends
  • Präsentationssicherheit und einen souveränen Umgang mit Kunden
  • Teamgeist und Engagement

persönliche
Weiterbildung

ausgeglichene
Arbeitszeiten

faire Bezahlung &
Altersvorsorge


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